刘海生日记144｜“信息--行动”谬误

“信息--行动”谬误

仅有信息是无法保证有效的改变行为。这是常见的认知偏见之一，就算你在创业圈，看到不少老板的销售业绩进步了，他们写的日记、推文及视频得到了大量的客户咨询，也许这些信息多少对你有点触动，也曾多次鼓动起你要像他们一样的行动，但实际上你并没有任何改变和行动。

很多老板认为，只要提供了正确的事实和方法，就能改变员工的态度，进而改变员工的行为，最后使得销售业绩止升。其实这不可能，这是“信息--行动”的认知谬误。

只要人们能认清事实，他们就会做出改变。-- 你太天真了！