提升学习效能,第一步就要打破习惯性防卫。


提升学习效能,第一步就要打破习惯性防卫。

       当我们遇到与过去认知不一致的新观点时,就会触发我们的习惯性防卫。
 

       当我们感觉到自己的观点、尊严可能会受到挑战的时候,第一个反应不是思考对方的挑战和质疑是否合理,而是有人敢反驳,我就和他杠。
 

       这时候,我们的习惯性防卫就产生了。
 

       我们每个人每时每刻都可能面临这样的挑战,我曾经在公司开会时,留心观察过当同事之间观点不同的时候,有些人还没听完对方的意见就急着反驳。

       说来说去,无非是证明自己当初得出这个结论的原因是有道理的,而对方更合理的解决意见,反而没怎么花时间讨论。
 
       有时候大家争执了半天,才发现讨论的都不是一个问题,只不过是因为在讨论中觉得自己受到威胁了,就赶紧开始反驳了。
 

       在我看来,如果自己一直陷入习惯性防卫而不自知,你学习再多的新方法、新观点又有什么用呢?
 

       所以,要提升学习效能,第一步就要打破习惯性防卫。

       #全域影视传媒#记载全球华商成长的中坚力量。